為深化企業(yè)文化影響，增強公司軟實力，成保公司通過不定期更新文化墻、宣傳屏、宣傳冊等多種方式打造企業(yè)文化品牌，讓員工在充分了解企業(yè)文化建設(shè)重要性的同時，認同公司企業(yè)文化的內(nèi)容，在潛移默化中不斷提升公司整體的凝聚力和向心力。

文化墻是展示公司發(fā)展歷程與科技成就的平臺。其內(nèi)容主要涉及公司簡介、組織架構(gòu)圖、大事記、企業(yè)榮譽、發(fā)明專利等多個板塊。成保通過文化墻的形式展現(xiàn)出了公司的歷史沿革。對內(nèi)是新進員工了解公司發(fā)展歷程的一個窗口，對外是展示企業(yè)風(fēng)采與成就的平臺。尤其是上面著重提出的企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，是公司發(fā)展及行動的指導(dǎo)原則，是全公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，同時也是員工共同追求的方向。公司大事記及企業(yè)榮譽板塊，是員工榮譽感的源泉，上面列舉了成保建廠以來的主要歷史沿革及多項專利發(fā)明。文化墻的意義不僅僅是一張張貼的宣傳圖，它更是成保人的一個心靈家園。

此外，成保的企業(yè)文化建設(shè)還體現(xiàn)在以下幾個方面。一、公司一樓大廳的液晶大屏也是成保信息快速傳遞的媒介。顯示屏主要以播放公司動態(tài)、通知、表彰通報等內(nèi)容為主。通過這一平臺，可以讓員工快速地了解到公司近期的重要通知及大事件，是公司向所有員工及時發(fā)布公司相關(guān)政策、決定的通道；二、打造成保品牌，應(yīng)用品牌logo。在保的產(chǎn)品、印發(fā)的宣傳冊、標書、信封等均要帶有公司標志，并會一直沿用下去；三、成保的每個部門都會張貼公司的企業(yè)價值觀和本部門的年度管理目標，在任務(wù)分解層面完善自身的職責(zé)；四、公司每年都會進行優(yōu)秀員工評選并以展板的形式予以展示。這是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。

成保公司總經(jīng)理高建國認為，企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。成保公司將堅持不懈、持之以恒地切實抓出成效來。在成保人共同的目標指引下，對每一項計劃都嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，并隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有成保特色的企業(yè)文化。